In un mondo in cui la sicurezza sul lavoro è una priorità imprescindibile, l'implementazione di standard efficaci diventa cruciale per proteggere i lavoratori e garantire la continuità delle attività aziendali.
La Certificazione ISO 45001 è un sistema di gestione centrale nelle normative legate alla sicurezza occupazionale. Adottare questo sistema di gestione non è solo un atto di conformità, ma un investimento tangibile nella tutela dei dipendenti e nella salvaguardia dell'azienda stessa. È un viaggio che inizia con la consapevolezza dei rischi e si trasforma in un percorso verso la creazione di un ambiente lavorativo più sicuro e sano.
La Certificazione ISO 45001 rappresenta un passo avanti significativo nel campo della gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Questa certificazione non racchiude solo un insieme di requisiti per proteggere i dipendenti di un'azienda, ma abbraccia anche la responsabilità di garantire la sicurezza di tutti coloro che varcano la soglia dell'ambiente lavorativo, inclusi i visitatori.
Essa costituisce uno dei pilastri fondamentali di un sistema di gestione integrato, insieme ad altri standard riconosciuti come ISO 14001 per l'ambiente e ISO 9001 per la qualità. Questa integrazione non solo migliora la reputazione dell'azienda agli occhi dei fornitori e del pubblico, ma la rende anche più competitiva sia a livello nazionale che internazionale.
L’ISO 45001 del 2018 si propone di rimpiazzare la precedente OHSAS 18001, uno standard britannico introdotto nel 2007. Pur conservando gran parte delle linee guida della sua predecessora, la ISO 45001 si distingue per l'inclusione di nuovi elementi fondamentali. Una delle principali differenze rispetto alla OHSAS 18001 risiede nell'accento posto sul ruolo del leader all'interno dell'organizzazione. Un'altra innovazione degna di nota è l'attenzione rivolta alla salute mentale dei dipendenti e all'importanza attribuita alla loro prevenzione, in una visione più olistica della salute e sicurezza sul lavoro, che riconosce l'importanza del benessere psicologico dei lavoratori per garantire un ambiente lavorativo sano e produttivo.
L'implementazione di questa nuova certificazione non è soltanto una mera formalità, ma richiede pianificazione e adattamento da parte delle aziende.
La norma ISO 45001 si allinea ad altre internazionali (come la ISO 9001), adottando la stessa struttura a 10 punti che include:
1. Scopo e campo di applicazione
2. Riferimenti Normativi
3. Termini e definizioni
4. Contesto dell’organizzazione
5. Leadership
6. Pianificazione
7. Supporto
8. Attività operative
9. Valutazione delle prestazioni
10. Miglioramento
La sezione dedicata al contesto dell'organizzazione offre un'opportunità preziosa per comprendere appieno le sfide e le opportunità legate alla sicurezza sul lavoro (https://www.codime.com/servizi-di-ingegneria/), consentendo alle aziende di adattare le proprie strategie di conseguenza.
La focalizzazione sulla leadership, come indicato nel punto cinque, è di particolare rilievo. Una leadership impegnata e consapevole è essenziale per promuovere una cultura della sicurezza e per ispirare l'intera organizzazione a seguire le migliori pratiche in materia di salute (https://www.codime.com/i-benefici-della-promozione-della-salute-negli-ambienti-di-lavoro/) e sicurezza. Tuttavia, la vera efficacia della norma risiede nella sua capacità di essere pratica ed esecutiva. I punti dedicati alla pianificazione, all'esecuzione, alla valutazione e al miglioramento continuo fungono da pilastri su cui si basa l'intero sistema. È attraverso una rigorosa attuazione di queste fasi che le aziende possono individuare e mitigare i rischi presenti sul luogo di lavoro, implementare misure protettive adeguate e valutare costantemente l'efficacia delle proprie politiche.
Ottenere la certificazione ISO 45001 offre una serie di vantaggi significativi. Oltre a dimostrare l'adozione di standard elevati in materia di sicurezza occupazionale, questa certificazione apre le porte a una serie di opportunità che possono contribuire al successo e alla crescita dell'azienda.
In primo luogo, la certificazione ISO 45001 aumenta notevolmente le possibilità di partecipare a gare d'appalto, sia a livello nazionale che internazionale. Molte organizzazioni, sia pubbliche che private, richiedono la conformità a determinati standard di salute e sicurezza prima di considerare un'azienda come fornitore o partner.
Inoltre, ottenere la certificazione può attrarre investimenti da parte degliazionisti e degli investitori, poiché dimostra un impegno tangibile per il benessere dei dipendenti e la gestione responsabile delle risorse aziendali.
La certificazione ISO 45001 può anche favorire l'inserimento di nuovi talenti nell'organico aziendale. I professionisti qualificati sono sempre più attenti alla cultura aziendale e alla sicurezza sul lavoro quando valutano le opportunità di lavoro. In conclusione, ma non meno importante, la promozione della salute e della sicurezza sul lavoro tramite la certificazione ISO 45001 porta a lavoratori più sani e produttivi. Un ambiente di lavoro sicuro e salutare riduce il rischio di infortuni e malattie professionali, aumentando così la produttività complessiva dell'azienda e riducendo le interruzioni nella produzione dovute a problemi di salute e sicurezza.
Per ottenere la certificazione ISO 45001 non sono necessari requisiti minimi in termini di dimensioni, produzione e numero di dipendenti. Tale certificazione si adatta a qualsiasi tipo di attività, sia essa nel settore pubblico che in quello privato.
I requisiti per ottenere la ISO 45001 riguardano la gestione della sicurezza in azienda e devono essere implementati per almeno 4 mesi all'interno del proprio ambiente lavorativo. Questa gestione viene valutata tramite audit interni e revisioni da parte della direzione.
La certificazione viene ottenuta dopo un'audit condotto da un ente accreditato e indipendente. La fase iniziale dell'implementazione richiede la valutazione degli elementi che influenzano la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, al fine di individuare i rischi e adottare le adeguate misure di sicurezza.
In aggiunta, è consigliabile organizzare corsi di formazione specifici sulla Politica per la Salute e Sicurezza e attuare tutte le misure di prevenzione e protezione necessarie per gestire i rischi e prevenire gli incidenti.
Il Sistema di Gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro richiede un costante monitoraggio e gestione delle misure adottate, per garantire che siano operative e per ridurre i rischi sui luoghi di lavoro.
Ottenere la ISO 45001 consente di accedere a numerosi vantaggi in termini di sicurezza, ma anche di produttività. Seguire i requisiti di questo standard consente infatti non solo di far lavorare i propri dipendenti in un ambiente salubre e sicuro, ma anche abbattere i costi legati agli infortuni.
Contattaci per conoscere i servizi e i corsi di formazione di Co.Di.Me.,che aiuteranno la tua azienda arispettare tutti i requisiti per la sicurezza sul lavoro.
