Menu
Home
Co.Di.Me.
Partner e convenzioni
Certificazioni
Medicina del lavoro
Servizi di ingegneria
Sicurezza sui cantieri temporanei e mobili
Servizio Prevenzione e protezione per gli ambienti di lavoro
Direzione Lavori
Rilievi strumentali
I nostri corsi
Contatti
close
Menu
I nostri clienti
Lavora con noi
Codice etico e politica
News
Area operatori
close
Visit our Facebook
Visit our LinkedIn
Sponsor della Fortitudo Basket Pozzuoli
Medicina
del lavoro
Servizi di
ingegneria
I nostri
corsi
CO.DI.ME sponsor della FORTITUDO BASKET POZZUOLI.
Sempre al fianco di chi fa sport.
«
Insieme alla fondazione Massimo Leone
Academy Co.Di.Me.
»
ULTIME NEWS
Leggi tutte le news
Perché il D.Lgs. 135/2024 merita attenzione nella sicurezza chimica
Nel nostro ordinamento la tutela della salute e sicurezza sul lavoro non è mai stata statica; evolve di pari passo con la scienza e con il diritto europeo. Un balzo in avanti è stato anche il Decreto Legislativo 4 settembre 2024, n. 135, entrato in vigore l’11 ottobre 2024. Il provvedimento recepisce la Direttiva (UE) […]
Leggi di più
Salute mentale e lavoro: come prevenire stress e burnout
La salute mentale sul posto di lavoro rappresenta oggi una delle maggiori sfide per aziende e lavoratori. In un contesto di rapidi cambiamenti e crescente complessità, il benessere psicologico non è più soltanto un valore aggiunto, ma una responsabilità condivisa, che richiede approcci strutturati, competenze adeguate e visione strategica. I rischi psicosociali: un nodo critico […]
Leggi di più
Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: tutte le novità sulla formazione per la sicurezza
Il 17 aprile 2025 segna una data significativa per il mondo della salute e sicurezza sul lavoro in Italia. La Conferenza Stato-Regioni ha infatti approvato il nuovo Accordo che ridefinisce durata e contenuti minimi dei percorsi formativi obbligatori, in attuazione dell'articolo 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008. Questo importante provvedimento mira ad armonizzare e aggiornare […]
Leggi di più
© 2025 - Co.Di.Me. - P.IVA 07350550633
Privacy Policy
Whistleblowing
design by
close
arrow-circle-o-down
chevron-right
arrow-right
ellipsis-v
linkedin
facebook
pinterest
youtube
rss
twitter
instagram
facebook-blank
rss-blank
linkedin-blank
pinterest
youtube
twitter
instagram